Comment choisir le métier qui vous correspond ?

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Vous vous demandez quel métier est fait pour vous ici à Mayotte ? Effectivement, il n’est pas toujours aussi simple de choisir un métier à exercer, bien qu’en général, le choix d’orientation professionnelle se repose sur plusieurs contextes comme la géographie, la vie personnelle, les formations scolaires, etc. Savez-vous que les tests de personnalité permettent aussi de détecter la profession dans laquelle vous pourrez prospérer ?

Les tests de personnalité : qu’est-ce que c’est ?

Les tests de personnalité sont actuellement très pratiqués. Ils sont non seulement appliqués sur le marché du recrutement et la recherche d’emploi, mais aussi sur plusieurs branches : l’école, l’entreprise, l’hôpital, etc. On les appelle questionnaires, inventaires, ou échelle d’auto-évaluation. Ce sont des épreuves qui permettent de prendre en considération les caractères non intellectuels de votre personnalité. Les tests de personnalité évaluent par âge, sexe et catégories sociales, ils orientent également vers les intérêts professionnels et de motivation pour découvrir les centres d’intérêt ainsi que les emplois qui y correspondent.

Comment est la fiabilité des tests de personnalité pour choisir un métier ?

Les tests de personnalité sont en grande majorité gratuits, simples et anonymes. Ils varient les uns les autres, mais à l’ordinaire, ils sont formés de questions ou de propositions auxquelles vous devez répondre avec honnêteté au rythme de votre pensée, sentiment, égard, souhait, etc. Ces tests durent entre 10 à 25 minutes et ne mettent pas en place votre savoir-faire ou votre professionnalisme. Cependant, ils sont un outil d’aide à l’orientation professionnelle et à la recherche d’emploi. Pour certains, sa validité reste sujette à caution.
Toutefois, les tests de personnalité ont comme objectifs :
— L’orientation
— Le renforçage dans un choix
— L’ouverture à de nouvelles perspectives

Choisir un métier : les avantages des tests de personnalité

Les tests de personnalité sont toujours avantageux dans la recherche d’emploi. Ils mettent en valeur tous les aspects de votre personnalité et permettent de :
— Bien vous connaître
— Déterminer vos talents
— Prendre conscience de vos envies
— Imaginer votre carrière
— Cerner vos centres d’intérêt
— Découvrir les fonctions que vous désirez

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