Conditions d’utilisation

Ce document précise les Conditions d’Utilisation (Conditions) auxquelles l’utilisateur (ou « vous ») est autorisé à utiliser le site et les services de Mayotte Recrute.

Ces conditions représentent un accord contraignant entre vous et Mayotte Recrute. Vous acceptez ces conditions chaque fois que vous accédez au site de Mayotte Recrute ou utilisez les services de Mayotte Recrute. N’utilisez pas le site ou les services de Mayotte Recrute si vous n’acceptez pas les conditions présentées ici.

Mayotte Recrute peut modifier les Conditions en mettant en ligne une version actualisée de cette page web. Vous devez visiter régulièrement cette page et lire les conditions car elles sont légalement contraignantes pour vous.

Mayotte Recrute s’autorise à suspendre ou supprimer les accès des Utilisateurs qui ne respecteraient pas les présentes conditions.

Vous devez avoir 16 ans ou plus pour pouvoir visiter ou utiliser le site de Mayotte Recrute. Si vous avez moins de 18 ans ou êtes mineur dans votre juridiction, vous devez utiliser le site de Mayotte Recrute sous la supervision d’un parent, responsable légal ou un autre adulte responsable.

Vous n’êtes pas autorisé à utiliser le contenu ou les Profils Mayotte Recrute pour déterminer l’admissibilité d’une personne à : (a) un prêt ou une assurance pour des besoins personnels, familiaux ou domestiques ; (b) un emploi ; ou (c) une autorisation ou un avantage gouvernemental.

1. Utilisation des contenus de Mayotte Recrute

Mayotte Recrute vous autorise, selon les présentes conditions à accéder et utiliser le site de Mayotte Recrute et leur contenu (comme défini ci-dessous) pour télécharger et imprimer lesdits contenus qui sont disponibles sur ou à partir du site de Mayotte Recrute et ceci exclusivement pour une utilisation privée, non commerciale. Les contenus, par exemple des designs, textes, graphiques, images, vidéos, informations, logos, icônes-boutons, logiciels, fichiers audios et autres (rassemblés sous le terme « contenus de Mayotte Recrute ») sont protégés par copyright, la protection des marques commerciales déposées et autres lois. Tous les contenus sont la propriété de Mayotte Recrute ou ses affiliés. La compilation (au sens de la collecte, de l’arrangement et de l’assemblage) de tous les contenus sur le site est la propriété exclusive de Mayotte Recrute et est protégée par les lois sur les droits d’auteur, la protection des marques commerciales et autres lois. Une utilisation non autorisée des contenus peut violer ces lois et/ ou les réglementations et est strictement interdite. Vous devez conserver toutes les copies autorisées que vous avez faites de contenus de Mayotte Recrute, toutes les informations soumises aux droits d’auteur, et autres informations propriétaires dans les contenus d’origine de Mayotte Recrute.

Tout code créé par Mayotte Recrute pour générer ou afficher des contenus de Mayotte Recrute ainsi que les pages dont sont faits le site de Mayotte Recrute, sont également protégés par copyright et vous ne devez pas copier ou modifier ces codes.

Vous vous engagez à ne pas vendre, modifier, reproduire, afficher, distribuer ou autrement utiliser le Contenu du Site que ce soit à des fins commerciales ou non, publiquement ou en privé, notamment si cette utilisation a pour but de promouvoir des produits ou services qui ne sont pas ceux de Mayotte Recrute, dénigrer ou discréditer Mayotte Recrute ou de ses concédants de licence ou encore porterait atteinte à la propriété intellectuelle de Mayotte Recrute ou ses concédants. L’interdiction ci-avant est valable quel que soit le support, en ce compris tout autre site Web, application ou environnement informatique en réseau. Tout code créé par Mayotte Recrute, pour produire ou afficher du Contenu ou des pages composant une application ou un service, est également protégé par le droit d’auteur de Mayotte Recrute. Il est interdit de copier, adapter ou altérer ces codes.

2. Utilisation des Services de Mayotte Recrute.

Les publications d’offre et les autres fonctions du site de Mayotte Recrute ne peuvent être utilisées que par des personnes recherchant un emploi et/ou des informations de carrière ainsi que par les employeurs recherchant du personnel. De même les Profils Mayotte Recrute ne peuvent être utilisés qu’à des fins professionnelles ou personnelles licites. Votre utilisation des services de Mayotte Recrute est aussi soumise à tout autre contrat que vous pourriez avoir avec Mayotte Recrute. En cas de conflit entre les présentes Conditions et contrat que vous pourriez avoir avec Mayotte Recrute, les termes de votre contrat prévaudront. Le terme « publier », mentionné aux présentes, signifie la soumission, la publication ou l’affichage de données par vous sur un site de Mayotte Recrute.

Les utilisateurs s’interdisent de :

(a) Transmettre, publier, distribuer, enregistrer ou détruire tout matériel, en particulier les contenus de Mayotte Recrute, en violation des lois ou règlementations en vigueur concernant la collecte, le traitement ou le transfert d’informations personnelles, ou en violation des directives de protection des informations de Mayotte Recrute ;

(b) d’effectuer des actions qui représenteraient une contrainte non raisonnable ou disproportionnée pour l’infrastructure du site web de Mayotte Recrute ;

(c) d’utiliser un autre logiciel de navigation ou de recherche que les outils disponibles sur le site Mayotte Recrute, les navigateurs web tiers généralement disponibles de tiers ou autres outils autorisés par Mayotte Recrute ;

(d) utiliser des systèmes d’exploration de données (data mining), des robots ou tout autre méthode semblable pour la collecte et l’exploitation de données ;

(e) de mettre en danger ou essayer de mettre en danger la sécurité d’un site web de Mayotte Recrute. Cela comprend les tentatives de contrôler, scanner ou tester la vulnérabilité d’un système ou réseau ou de violer des mesures de sécurité ou d’authentification sans une autorisation préalable expresse ;

(f) contrefaire les protocoles TCP/IP ou toute partie des données d’en-tête de mail ou de publication sur un forum ;

(g) d’effectuer une ingénierie inversée (Reverse Engineering) ou une décompilation de pages Web de Mayotte Recrute ;

(h) agréger, copier ou dupliquer de quelque manière que soit le Contenu ou les informations disponibles sur le site Mayotte Recrute, en ce compris les d’offres d’emploi expirées, sauf dûment autorisé par les présentes Conditions ;

(i) référencer ou créer des liens vers tout Contenu ou information disponible depuis le site de Mayotte Recrute, sauf expressément autorisé par les présentes Conditions ;

(j) Publier des contenus ou des matériels qui contiennent des informations fausses ou induisant en erreur ou qui promeuvent, soutiennent ou renforcent des activités qui sont interdites par ces conditions. Par exemple la fabrication ou l’achat d’armes illégales, des violations de la vie privée, la préparation ou l’introduction de virus informatiques ou de copies piratées ;

(k) poser sa candidature pour un poste au nom d’une autre personne ;

(l) divulguer à tout agent, agence ou autre tiers, le contact d’un employeur ;

(m) partager, avec un tiers, toute identification de connexion aux sites Mayotte Recrute, un tiers étant toute personne autre que l’utilisateur unique auquel est affecté l’identifiant ;

(n) obtenir des données ne vous étant pas destinées ou se connecter à un serveur ou un compte pour lequel vous n’êtes pas autorisé ;

(o) publier ou soumettre sur le site Mayotte Recrute une information biographique incomplète, fausse ou inexactes ou qui appartenant à un tiers ;

(p) de publier un contenu qui contient des pages à accès restreint, protégées par mot de passe ou des pages web ou images masquées ;

(q) obtenir d’autres utilisateurs des mots de passe ou des données personnelles d’identification ;

(r) supprimer ou modifier tout élément publié par une autre personne ou entité ;

(s) harceler, inciter au harcèlement ou prôner le harcèlement à l’encontre d’un groupe, d’une entreprise ou d’une personne ;

(t) envoyer des courriers, mails ou fax ou effectuer des appels téléphoniques non sollicités, notamment pour promouvoir des produits ou services, à tout utilisateur ou tenter de contacter ces derniers sans avoir obtenu au préalable leur accord ;

(u) tenter d’interférer avec le service fourni à tout utilisateur, hébergeur ou réseau, au moyen notamment d’un téléchargement de virus informatique, d’une surcharge, de « flooding », « spamming », « mailbombing » ou « crashing » ;

(v) répandre ou encourager la copie illégale ou non autorisée du travail d’un tiers protégé par des droits d’auteur, tels que le transfert ou la mise à disposition de logiciels informatiques piratés ou leurs liens, fournir ou mettre à disposition des renseignements permettant de contourner des dispositifs de protection des œuvres couvertes par des droits d’auteurs, ou fournir ou mettre à disposition de la musique, vidéo ou autres médias et liens vers du site de piratage ;

(w) utiliser les Services Mayotte Recrute à des fins illicites ou pour les besoins d’une activité illégale, publier ou soumettre tout contenu, d’offre d’emploi diffamatoire, calomnieuse, implicitement ou explicitement offensante, vulgaire, obscène, menaçante, abusive, haineuse, raciste, discriminatrice, à tendance menaçante ou pouvant troubler, gêner, provoquer de l’anxiété, harceler tout individu ainsi que d’ incorporer des liens vers du contenu pornographique, à connotation sexuelle ou contraire aux bonnes mœurs.

Des violations de la sécurité du système ou du réseau peuvent conduire à des poursuites civiles et pénales. Mayotte Recrute recherchera les occasions dans lesquelles de telles violations pourraient avoir eu lieu et peut faire appel aux autorités judiciaires pour poursuivre des utilisateurs qui ont participés à de telles violations et coopérer avec ces autorités.

Il est de votre responsabilité de conserver la confidentialité de votre compte Employeur, du profil et des mots de passe. Il vous est interdit de partager même temporairement, vos identifiant, mot de passe et autre paramètre d’accès à votre compte à des tiers. Vous êtes responsable pour l’utilisation de vos enregistrements et mots de passe sur le site de Mayotte Recrute, que cette utilisation ait été autorisée ou pas par vous. A ce titre, vous vous obligez à informer Mayotte Recrute, sans délai, de toutes utilisations non autorisées de son compte et /ou identifiants.

3. Conditions supplémentaires applicables aux employeurs.

Les employeurs sont seuls responsables de leurs publications sur le site Mayotte Recrute. Mayotte Recrute ne pourra en aucun cas être assimilé à un employeur ou à un mandataire de ce dernier et/ou des décisions d’embauche, pour quelques raisons que ce soient, de l’entité publiant des offres sur le site de Mayotte Recrute.

Vous comprenez et reconnaissez que si vous supprimez votre compte employeur, toutes vos informations seront effacées de la base de données de Mayotte Recrute. Le délai de traitement de la demande de suppression peut néanmoins laisser subsister des données quelques temps.

Afin de protéger les utilisateurs Mayotte Recrute de campagnes publicitaires ou de sollicitations indésirables, Mayotte Recrute se réserve le droit de limiter, à sa seule discrétion, le nombre de mails susceptibles d’être envoyés par les employeurs, aux utilisateurs. Vous devez utiliser les Profils et les Réseaux Mayotte Recrute conformément aux réglementations relatives à la confidentialité et à la protection des données en vigueur.

Publications d’Offres

Une Offre ne saurait en aucun cas contenir :

(a) de liens hypertexte, autres que ceux expressément autorisés par Mayotte Recrute ;

(b) des mots clés « cachés », pouvant induire en erreur ou illisible, ou des mots clé répétitifs ou sans rapport avec l’offre d’emploi publiée ;

(c) les noms, logos ou marques d’entreprises autres que les vôtres ou expressément autorisées par Mayotte Recrute ;

(d) les noms d’école ou institutions, de villes, de départements, de régions ou pays n’ayant aucun lien avec l’offre ;

(e) plus d’une offre ou description, plus d’une localité, ou plus d’une catégorie, à moins que le produit ne le permette ;

(f) des donnés incorrectes, fausses ou erronées ; et

(g) des éléments ou des liens vers des éléments à connotation sexuelle, violente ou situation d’abus ou qui sollicite des données personnelles de personnes de moins de 16 ans.

Il vous est interdit d’utiliser les services d’offre d’emploi ou les Profils de Mayotte Recrute en vue de :

(a) publier des offres non conformes aux lois et règlements en vigueur dans le pays de publication de l’offre ou en tout autre pays, si applicable, en matière, notamment, de droit du travail, d’égalité des chances et des exigences en fonction des qualifications par rapport à l’emploi, la protection des informations, l’accès et l’utilisation des données personnelles ainsi que la propriété intellectuelle ;

(b) publier des offres exigeant une nationalité particulière ou une résidence permanente dans un pays comme condition d’emploi, à moins qu’une telle condition soit requise par la loi ou réglementations en vigueur ;

(c) publier des offres qui imposerait des contrôles ou critères spécifiques pour l’accès à l’emploi sans que ces contrôles ou critères soient juridiquement obligatoires ;

(d) pour les Profils, déterminer l’admissibilité d’une personne à : (a) un prêt ou une assurance pour des besoins personnels, familiaux ou domestiques ; (b) un emploi ; ou (c) une autorisation ou un avantage gouvernemental ;

(e) vendre, valoriser ou faire de la publicité de produits ou services ;

(f) publier des offres portant sur des franchises, système pyramidal, adhésion à un club, accords de distribution, de concession ou d’agence commerciale ou à la vente à niveaux multiples (« multi-level Marketing ») ;

(g) publier des offres portant sur une opportunité d’affaires qui requiert un paiement d’avance ou périodique ou nécessite le recrutement d’autres membres, sous-distributeurs ou sous-agents ;

(h) publier offres portant sur des opportunités d’affaire rémunérées uniquement par commission à moins que l’offre précise clairement cet état de fait et décrive précisément le produit ou service à vendre ;

(i) promouvoir des opportunités qui ne sont pas des offres d’emplois sérieuses ;

(j) publier des offres visant la recherche de modèles, d’acteurs, d’artistes ou autres talents ou encore des postes d’agent ou de prospection de tels personnel ;

(k) passer des annonces visant des services sexuels ou recherchant du personnel pour des activités de nature sexuelle ;

(l) solliciter ou promouvoir le commerce du corps humain ou d’organes, dont notamment des services de fécondation assistée, tels que le don d’ovules ou de « mère porteuse » ;

(m) promouvoir un parti, un programme, une position ou un sujet politique ;

(n) promouvoir une religion ;

(o) publier des offres pour des postes basés dans des pays faisant l’objet d’une sanction économique de la part du gouvernement des Etats-Unis ;

(p) sauf si permis par la loi, publier des offres obligeant le candidat à fournir des données relatives à (i) ses origines ethniques ou raciales, (ii) ses convictions politiques, (iii) croyances philosophiques ou religieuses, (iv) son appartenance à un syndicat, (v) sa santé physique ou mentale, (vi) se préférences sexuelles, (vii) son passé judiciaire, ou (vii) son âge ;

(q) publication des offres pour des postes de trainee, de stagiaire obligatoire ou volontaire comme annonces Camus. Il s’agit d’annonces pour un stage, un job étudiant, un travail de mémoire ou pour une place de formation qui s’adressent aux écoliers et aux étudiants.

Mayotte Recrute se réserve, à sa seule discrétion, le droit de supprimer toute offre ou contenu publié sur son site qui serait non conforme aux Conditions précitées ou dont le contenu pourrait porter atteinte à Mayotte Recrute ou aux utilisateurs de Mayotte Recrute.

Si, à tout moment, Vous portez atteinte par votre utilisation à Mayotte Recrute ou autrement trompez Mayotte Recrute quant à la nature de vos activités, Mayotte Recrute aura le droit de suspendre, voire résilier, les Services souscrits.

4. Conditions additionnelles applicable aux Candidats.

Lorsque vous vous inscrivez sur le Site, il vous sera demandé de fournir à Mayotte Recrute certaines informations, incluant, sans que cela soit limitatif, une adresse e-mail valide (vos « Informations »).

Tout profil que vous soumettez doit être exact et vous décrire en tant qu’individu. Les profils nécessitent de remplir des champs standard. Vous pouvez ne pas inclure dans ces profils des numéros de téléphone, adresses postales, adresses email ou d’autres information permettant de vous contacter autre que votre nom de famille et vos URL.

Vous êtes seul responsable du format, du contenu et de l’exactitude de tout CV ou élément mis en ligne sur le site Mayotte Recrute.

Mayotte Recrute se réserve le droit de proposer des services et produits provenant de tiers suivant les préférences que vous aurez indiquées lors de votre inscription ou ultérieurement et si vous avez accepté de recevoir les offres provenant de Mayotte Recrute ou de tiers.

Vous ne détenez aucun droit de propriété sur votre compte. Si vous fermez votre compte ou si votre compte est supprimé par Mayotte Recrute par suite d’une utilisation abusive de votre part, toutes vos informations pourront être supprimées de la base de données de Mayotte Recrute et enlevées du domaine public du site de Mayotte Recrute. Des données peuvent toutefois subsister pour une certaine période en raison du délai de traitement nécessaire à leur suppression. Il est précisé que des tiers peuvent conserver des copies sauvegardées de vos données personnelles.

Mayotte Recrute se réserve le droit de supprimer votre compte Client et toutes vos Données après une période significative d’inactivité.

5. Contenu Utilisateur et Soumissions.

Toute information, donnée, texte, logiciel, musique, son, photo, graphique, vidéo ou autre matériel soumis ou publié (« contenu utilisateur ») sur le site de Mayotte Recrute est sous votre seule responsabilité. Mayotte Recrute est déchargée de toute responsabilité relative à la propriété du contenu utilisateur ou son contrôle. Vous, ou les tiers affiliés, restez les seuls détenteurs de tous les brevets, marques commerciales et droits d’auteurs sur les contenus utilisateur que vous publiez sur ou par l’intermédiaire du site de Mayotte Recrute. Il est de votre responsabilité de protéger ces droits. En soumettant ou en publiant du contenu sur ou par l’intermédiaire de Mayotte Recrute, vous accordez à cette dernière un droit mondial, non exclusif, transférable, sous-licenciable et gratuit pour utiliser, reproduire, adapter, répandre, publier ces contenus. En outre, par la soumission ou la publication d’un contenu accessible au public, vous accordez à Mayotte Recrute un droit mondial non exclusif et gratuit pour reproduire, adapter, modifier, distribuer et publier ces contenus dans le but de promouvoir Mayotte Recrute et ses services. Après la suppression du Contenu par l’utilisateur, Mayotte Recrute cessera l’utilisation dudit contenu dans un délai raisonnable. Mayotte Recrute se réserve, à sa seule discrétion, le droit de refuser de publier, d’afficher ou de transmettre du contenu utilisateur.

Vous déclarez et garantissez que vous avez légalement obtenu tous les droits d’exploitation des licences relatives au contenu publié. En soumettant du Contenu dans une partie publique du site Mayotte Recrute, vous accordez à tout utilisateur le droit d’accéder, d’afficher, de consulter, de conserver et de reproduire tel contenu à des fins personnelles. Sous réserve de ce qui précède, le propriétaire de ce Contenu conserve tous les droits qui peuvent exister sur le contenu publié. Mayotte Recrute se réserve le droit de réviser et/ou retirer tout contenu utilisateur qui, de son avis, enfreint les présentes conditions d’utilisation, enfreint les lois et règlements en vigueur, est abusif, dérangeant, vulgaire, illicite ou porte atteinte aux droits de tiers, préjudicie ou menace la sécurité des autres utilisateurs de Mayotte Recrute. Mayotte Recrute se réserve, en cas de non-respect des présentes, le droit d’exclure des utilisateurs, de supprimer leur droit d’accès aux sites de Mayotte Recrute et leur utilisation des services. Mayotte Recrute se réserve le droit de prendre toute mesure qu’elle jugera utile, si le contenu utilisateur d’une manière ou d’une autre pouvait constituer un fondement à des poursuites, pouvait porter atteinte à la marque ou à l’image de Mayotte Recrute, pouvait lui faire perdre des utilisateurs ou les services de ses fournisseurs de services Internet ou autres fournisseurs.

Mayotte Recrute ne garantit pas la véracité, l’exactitude ou la fiabilité du contenu utilisateur ou messages postés par les utilisateurs. Mayotte Recrute n’endosse pas les opinions éventuellement émises par ces utilisateurs. L’utilisateur reconnait que le crédit à accorder au contenu affiché par d’autres utilisateurs est de sa seule responsabilité.

Ce qui suit est une liste partielle de contenu interdit sur le site ou Applications. Ainsi, sans que cette liste soit exhaustive, sont interdits les contenus :

  • Offensant ou qui implicitement ou explicitement promouvraient, encourageraient ou cautionneraient le racisme, le sectarisme, la discrimination, la haine ou la violence physique de toute nature contre un groupe ou une personne ;
  • Incitant ou prônant le harcèlement de tout groupe ou individu ;
  • S’apparentant à du « Junk mail », « chaînes de lettres », de publipostage non sollicité, « spamming » ou « phishing » ;
  • Encourageant ou soutenant des informations fausses, trompeuses, des activités illégales ou des comportements injurieux, menaçants, obscènes, diffamatoires ou calomnieux ;
  • Encourageant ou endossant la copie illégale ou non autorisée d’œuvres protégées de tiers (telles que musique, programmes informatiques, vidéos ou autre médias) en fournissant ou mettant à disposition ces œuvres ou des liens vers eux ou en fournissant des solutions de contournement des protections de ces œuvres ou des liens vers de telles solutions ;
  • Contenant des restrictions d’accès par mot de passe ou des pages ou images cachées ;
  • Présentant, ou incluant des liens vers, du contenu de toute nature à caractère pornographique, indécent, sexuellement explicite, violente ou, plus généralement, contraire aux bonnes mœurs ;
  • Présentant, ou incluant des liens vers, du site tiers exploitant des mineurs, ou leurs images, quelles qu’elles soient ;
  • Fournissant des instructions sur des activités illégales ou illicites, que ce soit en vertu des lois et règlements ou en vertu des présentes, en ce compris notamment la fabrication ou l’achat d’armes, la violation de la vie privée, la fourniture ou la création de virus informatiques ou le piratage informatique ;
  • Sollicitant la transmission des mots de passe et/ou informations personnelles des autres utilisateurs.

Tout Profil que vous mettez en ligne doit vous correspondre. Sont interdites les descriptions ne correspondant pas à votre personne, tel que notamment animaux, lieux, objets, personnages de fiction ou personnes réelles autres que vous.

Du contenu extrait des Profils peuvent aussi être rendus disponibles sur le site de Mayotte Recrute. Mayotte Recrute ne garantit aucunement la valeur ou l’exactitude de tels extraits ou de leur pertinence pour une évaluation par les employeurs. Ces Profils Dérivés peuvent varier du Contenu original de l’utilisateur.

Nous apprécions les avis de nos clients et vos commentaires concernant nos services et le site Mayotte Recrute sont les bienvenus. Nous vous remercions d’être précis lors de vos commentaires sur ceux-ci, et de ne pas soumettre d’idées créatives, inventions, suggestions ou contenus. Si, en dépit de notre demande, vous nous soumettez des suggestions créatives, dessins, concepts, inventions, ou autres informations (les « soumissions »), ces soumissions deviennent la propriété de Mayotte Recrute, ou en cas d’impossibilité pour Mayotte Recrute de détenir exclusivement les droit sur la soumission, vous accordez à Mayotte Recrute, en adhérant aux présentes, une licence gratuite, irrévocable d’utiliser la soumission sans restriction quel qu’en soit l’usage par Mayotte Recrute, qu’il soit commercial ou autre, et ce sans qu’aucune compensation puisse être réclamée. Aucune des soumissions ne pourra faire l’objet d’une obligation de confidentialité de notre part et nous ne serons pas responsables de l’utilisation ou la divulgation qui pourrait être faite de la soumission.

6. La Responsabilité de Mayotte Recrute.

Le site Mayotte Recrute sont uniquement des lieux d’échanges permettant (i) aux employeurs d’afficher des offres d’emploi et rechercher des candidats et (ii) aux candidats de publier leurs CV et profiles et rechercher un emploi. Mayotte Recrute ne contrôle ni ne censure les listes et les Profils proposés. Mayotte Recrute n’est pas impliqué dans la transaction entre les employeurs et les candidats et n’exerce aucun contrôle à ce niveau. En conséquence, Mayotte Recrute n’exerce aucun contrôle sur la qualité, la sécurité ou la légalité des emplois ou CV affichés, la véracité ou la précision des rubriques, la capacité des employeurs à offrir des emplois aux candidats ou l’aptitude des candidats à pourvoir aux positions proposées. Bien que Mayotte Recrute se réserve le droit, à tout moment et à sa seule discrétion de retirer tout contenu utilisateur, offre d’emploi, CV ou autre élément publié sur ses sites, Mayotte Recrute n’assume sur ce point aucune obligation, sous réserve toutefois des obligations légales impératives, et rejette toute responsabilité pour ne pas avoir supprimé quelques éléments publiés sur son site.

Nous attirons votre attention sur la présence de risques (pouvant aller jusqu’au risque de préjudice corporel) qui pourrait résulter de contact avec des étrangers, des mineurs ou des gens qui utilisent de fausses identités. Vous assumez tous les risques qui résultent des relations avec d’autres utilisateurs avec lesquels vous entrez en contact sur le site de Mayotte Recrute. Des informations sur d’autres personnes peuvent être offensantes, blessantes ou inexactes. Dans certains cas, vous pouvez être présenté de façon erronée ou mensongère. Nous nous attendons à ce que vous soyez prudent et raisonnable quand vous utilisez le site de Mayotte Recrute.

Comme l’identification d’utilisateurs est difficile sur Internet, Mayotte Recrute ne saurait garantir que chaque utilisateur correspond à ce qu’il prétend être. De la même manière que nous ne sommes, ni ne pouvons être, partie aux échanges entre des utilisateurs, nous ne contrôlons pas le comportement des participants sur le site Mayotte Recrute. En cas de litige avec un ou plusieurs utilisateurs, vous déchargez expressément Mayotte Recrute (nos agents et employés) de toute demande, réclamation et dommages (dommages consécutifs effectifs, directs ou indirects) de tout type et de toute nature, connu ou inconnu, dommages soupçonnés ou insoupçonnés, dommages révélés et non révélés qui résulteraient du comportement ou de la tromperie d’un utilisateur.

Le site et les contenus de Mayotte Recrute peuvent inclure des inexactitudes et des fautes de frappe. Mayotte Recrute ne donne aucune garantie concernant l’exactitude, la fiabilité, l’état de complétude ou d’actualité du site ou de leur contenu. L’utilisation du site et des contenus de Mayotte Recrute se fait à vos propres risques et périls. Des changements sont régulièrement effectués sur le site de Mayotte Recrute. Mayotte Recrute ne peut donner aucune garantie de résultat quant à l’utilisation de tout ou partie de ses sites. Aucun conseil ou information, oral (e) ou écrit (e), reçu (e) par un utilisateur de Mayotte Recrute ou par un du site de Mayotte Recrute ne crée pour cette dernière une obligation autre que celles expressément listées aux présentes.

Mayotte Recrute vous conseille de conserver une copie de sécurité de vos contenus utilisateur. Mayotte Recrute rejette toute responsabilité, dans la mesure où la loi le permet, pour l’effacement, la perte ou la modification non autorisée de tout contenu utilisateur.

Mayotte Recrute ne donne aucune garantie concernant la nature ou la qualité des produits ou services de tiers, même achetés via un site web de Mayotte Recrute. Les obligations, garanties, assurances, conventionnelles ou légales, sont à la charge exclusive du fournisseur desdits produits ou services suivants les conditions négociées entre l’acquéreur et le fournisseur.

Si vous constatez quelque élément sur le site qui pourrait contredire ce qui précède, nous vous prions de vous mettre en contact avec le département responsable désigné en article 6 ci-dessus.

La décision de supprimer ou amender le contenu ainsi dénoncé revient exclusivement à Mayotte Recrute, laquelle ne pourra en aucun cas être tenu de le faire sans que cela puisse engager d’une manière ou d’une autre sa responsabilité.

7. Exclusion de garantie.

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8. Exclusion de garantie pour dommages consécutifs.

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10. Liens vers d’autres sites.

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11. Pas de revente ou d’autre utilisation commerciale non autorisée.

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12. Indemnisation.

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