Rapports hiérarchiques :
- Directement rattaché(e) à l'agence de garde d'enfants ou employeur privé.
- Collaboration avec les services de protection maternelle et infantile, le cas échéant.
Objectif principal du poste :
- Fournir un environnement sécurisé, stimulant et affectueux pour les enfants dont vous avez la charge.
Responsabilités clés :
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Soins et sécurité des enfants :
- Assurer la sécurité des enfants à tout moment.
- Préparer et servir des repas équilibrés.
- Aider à l'hygiène personnelle des enfants, y compris le change de couches et les routines de toilette.
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Développement et éducation :
- Organiser des activités éducatives et ludiques adaptées à l'âge des enfants.
- Contribuer au développement émotionnel, social et éducatif des enfants.
- Observer et rapporter tout progrès ou préoccupation concernant les enfants aux parents ou tuteurs.
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Communication et collaboration :
- Maintenir une communication régulière avec les parents ou tuteurs sur le bien-être et le développement de l'enfant.
- Collaborer avec d'autres professionnels de la petite enfance si nécessaire.
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Gestion de l'environnement de garde :
- Maintenir un espace de vie propre et sécurisé.
- Respecter les normes de santé et de sécurité.
Qualifications et compétences requises :
- Agrément officiel d'assistant(e) maternel(le).
- Connaissance des principes de base du développement de l'enfant.
- Capacité à créer un environnement chaleureux et stimulant.
- Compétences en communication et patience.
- Capacité à gérer les situations d'urgence.
- Formation aux premiers secours pour enfants.
Conditions de travail :
- Travail au domicile de l'assistant(e) maternel(le) ou au domicile des parents.
- Horaires variables en fonction des besoins des parents.
Perspectives de carrière :
- Possibilité de formation continue pour se spécialiser dans certaines tranches d'âge ou types de soins (par exemple, enfants à besoins spéciaux).
- Opportunités d'évolution vers des rôles de coordination ou de formation dans le secteur de la petite enfance.