Assistant(e) Maternel(le) Agréé(e) H/F

CDI

⚠️ Offre expirée

Domaine : Petite enfance Localisation : 17 rue du pentagone, Kangani, 97600 Koungou

Rapports hiérarchiques :

  • Directement rattaché(e) à l'agence de garde d'enfants ou employeur privé.
  • Collaboration avec les services de protection maternelle et infantile, le cas échéant.

Objectif principal du poste :

  • Fournir un environnement sécurisé, stimulant et affectueux pour les enfants dont vous avez la charge.

Responsabilités clés :

  1. Soins et sécurité des enfants :

    • Assurer la sécurité des enfants à tout moment.
    • Préparer et servir des repas équilibrés.
    • Aider à l'hygiène personnelle des enfants, y compris le change de couches et les routines de toilette.
  2. Développement et éducation :

    • Organiser des activités éducatives et ludiques adaptées à l'âge des enfants.
    • Contribuer au développement émotionnel, social et éducatif des enfants.
    • Observer et rapporter tout progrès ou préoccupation concernant les enfants aux parents ou tuteurs.
  3. Communication et collaboration :

    • Maintenir une communication régulière avec les parents ou tuteurs sur le bien-être et le développement de l'enfant.
    • Collaborer avec d'autres professionnels de la petite enfance si nécessaire.
  4. Gestion de l'environnement de garde :

    • Maintenir un espace de vie propre et sécurisé.
    • Respecter les normes de santé et de sécurité.

Qualifications et compétences requises :

  • Agrément officiel d'assistant(e) maternel(le).
  • Connaissance des principes de base du développement de l'enfant.
  • Capacité à créer un environnement chaleureux et stimulant.
  • Compétences en communication et patience.
  • Capacité à gérer les situations d'urgence.
  • Formation aux premiers secours pour enfants.

Conditions de travail :

  • Travail au domicile de l'assistant(e) maternel(le) ou au domicile des parents.
  • Horaires variables en fonction des besoins des parents.

Perspectives de carrière :

  • Possibilité de formation continue pour se spécialiser dans certaines tranches d'âge ou types de soins (par exemple, enfants à besoins spéciaux).
  • Opportunités d'évolution vers des rôles de coordination ou de formation dans le secteur de la petite enfance.