Chargé d’opérations aménagement urbain (H/F)

Missions principales

Volet aménagement urbain :

• Mise en œuvre de la stratégie : Contribuer aux réflexions prospectives et à la gestion des contraintes (techniques, politiques, économiques et juridiques).
• Maîtrise d’ouvrage : Assurer le rôle de maître d'ouvrage pour les opérations d’aménagement et de renouvellement urbain.
• Pilotage opérationnel : Gérer toutes les phases des projets (études, montage, communication, concertation, clôture) sous leurs aspects juridiques, financiers, administratifs et techniques.
• Coordination des intervenants : Collaborer avec les partenaires et prestataires (collectivités locales, BET, architectes, administrations, etc.).
• Respect de la réglementation : Garantir la conformité réglementaire et le suivi financier des projets, y compris l'élaboration des dossiers de consultation des entreprises (DCE).
• Reporting : Assurer le suivi des opérations au sein du pôle et maintenir une communication continue avec les partenaires de la collectivité.

Volet juridique :

• Veille réglementaire : Suivre les évolutions législatives dans l’urbanisme, l’habitat, les procédures environnementales et d’aménagement.
• Culture juridique : Diffuser des guides de procédures juridiques opérationnelles pour sensibiliser les équipes internes.
• Formation et représentation : Participer à des groupes de travail juridiques et dispenser des formations en interne.
• Analyses juridiques : Réaliser des analyses pour la DSO et la Direction Générale, et élaborer des conventions.

Profil recherché

• Formation : Bac+5 en aménagement, développement des territoires, urbanisme, ingénierie ou architecture.
• Expérience : Expertise en gestion de projet, coordination d'équipes pluridisciplinaires et procédures d’urbanisme.
• Compétences techniques : Connaissance approfondie des procédures d’urbanisme et d’aménagement, des marchés publics, du droit de l'urbanisme, de la construction et de l’environnement.
• Qualités personnelles : Organisation, capacité de synthèse, qualités relationnelles et adaptabilité aux spécificités du territoire mahorais.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI, 35 heures par semaine.
• Rémunération : Entre 48 000 et 55 000 €, selon l’expérience.
• Avantages : Titres-repas, complémentaire santé et retraite.

Les candidatures (CV, lettre de motivation, prétentions salariales et fiche de salaire) sont à envoyer par email à recrutement@epfam.fr à l’attention du secrétaire général de l'EPFAM.