Contexte
Située dans l'océan Indien, Mayotte est un archipel français de plus de 270 000 habitants (prévision INSEE, 2019). Ce département français depuis 2011 est caractérisé par une démographie exceptionnelle, avec une population très jeune (la moitié a moins de 18 ans) et une forte croissance démographique alimentée par une natalité élevée (+42 % de naissances entre 2013 et 2018) et une immigration significative. Ce contexte unique génère d'importants défis économiques, sociaux, culturels et sanitaires, nécessitant un accompagnement renforcé en matière de soins.
L'ARS de Mayotte lance la mise en œuvre de son premier Plan Régional de Santé (PRS), avec des priorités axées sur le développement de filières d'excellence et l'amélioration de l'accès aux soins pour réduire les inégalités de santé sur l'île. La coordination entre les soins de ville et les soins hospitaliers, ainsi que l'accès aux soins non programmés, constitue un objectif essentiel.
Missions et responsabilités
En tant que Chef(fe) de projet pour le développement territorialisé des filières et parcours de soins, vous interviendrez en soutien méthodologique à la Direction de l'Offre de Soins et de l'Autonomie (DOSA). Vos missions principales incluront :
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Co-construction et territorialisation des parcours de soins :
- Contribuer à l’évolution et à la territorialisation des filières de soins, en collaboration avec les acteurs locaux.
- Favoriser le développement des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) et animer les réseaux locaux.
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Qualité et sécurité des soins :
- Organiser la promotion et l’accompagnement d’une dynamique d’amélioration de la qualité des soins et de la sécurité des patients.
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Relations avec la structure régionale d'appui :
- Maintenir et organiser les relations avec les structures régionales de soutien et d'appui.
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Gestion des autorisations et habilitations sanitaires :
- Appuyer les processus d’instruction et de validation des autorisations et habilitations sanitaires.
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Suivi des projets d'établissements et structures de soins :
- Accompagner l’évolution des projets en assurant la mise en place de conventions et d’innovations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux, ainsi qu’avec la Caisse de Sécurité Sociale de Mayotte (CSSM).
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Référent(e) pour l'article 51 :
- Assurer la préparation et la validation des protocoles entre les différents professionnels de santé dans le cadre de l'article 51.
Qualifications requises
- Formation : Cadre de niveau A, médecin ou cadre de santé, avec une connaissance des structures sanitaires et des établissements de santé.
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Savoir
- Maîtrise de l’environnement administratif du ministère de la santé et des ARS.
- Connaissance des organisations de santé et du cadre légal et réglementaire de la santé publique.
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Savoir-faire :
- Bonne maîtrise de l’outil informatique et des applicatifs métiers ARS.
- Capacité à travailler en partenariat, en équipe et avec des délais.
- Aptitude à proposer et à mettre en œuvre des évolutions organisationnelles.
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Savoir-être :
- Excellentes compétences relationnelles, sens de la diplomatie et capacité d'adaptation.
- Créativité, capacité d’innovation, autonomie et rigueur dans l’organisation du travail.
- Réactivité et capacité à s’adapter aux changements fréquents.