Conducteur.rice de travaux VRD F/H

Entreprise : VINCI Construction Outre-mer, filiale basée à Mayotte
Secteur d’activité : Travaux spécialisés de construction
Statut : Cadre du secteur privé
Expérience : Minimum 7 ans (idéalement 5 ans en conduite de chantiers VRD)
Prise de poste : Dès que possible
Salaire : À négocier
Déplacement : Départemental

Descriptif du poste

En tant que Conducteur de Travaux VRD, vous serez responsable de la gestion et de l'exécution de chantiers de voirie et réseaux divers (VRD), tout en veillant à l’optimisation des coûts, des délais, et au respect des normes de qualité et de sécurité.

Principales missions

• Préparation et organisation des chantiers : Définition des méthodes, plans, moyens humains et matériels, élaboration des budgets nécessaires pour assurer l'exécution des travaux dans les meilleures conditions.

• Gestion de la qualité et des délais : Surveillance quotidienne des matériaux, plannings, main-d'œuvre et matériels pour garantir l’exécution de l'ouvrage dans les conditions de qualité et de sécurité déterminées.

• Relations avec les partenaires : Gestion des relations avec les clients, fournisseurs, architectes, sous-traitants et partenaires internes tels que les chefs de chantier, gestionnaires et bureaux d’études. Négociation des prix et des délais pour optimiser les opérations.

• Respect des règles de prévention et de sécurité : Veille au respect strict des consignes de sécurité sur le terrain, avec une attention particulière à la prévention des accidents corporels.

• Management d’équipe : Supervision des équipes sur site et responsabilité de la bonne exécution et gestion financière du chantier.

Profil recherché

• Formation : Diplôme d’ingénieur en BTP, avec au moins 5 ans d’expérience significative en conduite de chantiers VRD.
• Compétences et qualités personnelles : Autonomie, rigueur, réactivité, qualités relationnelles, ouverture d’esprit, curiosité et capacité d’adaptation.

Avantages et valeurs de l'entreprise

• Organisation décentralisée avec prise de décision au plus près du terrain.
• Modèle managérial valorisant l’autonomie, la responsabilité, et les démarches collaboratives.
• Politique de mobilité interne et offre de formation riche (présentielle et numérique).
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise, offrant une opportunité de participation dans l'entreprise.

Cette opportunité vous permettra de travailler sur des projets stimulants au sein d'une organisation valorisant l’autonomie et l'initiative de ses collaborateurs.