Expérience : Minimum 7 ans
Prise de poste : Dès que possible
Salaire : À négocier
Zone de déplacement : Départementale
Principales missions
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Mise en œuvre des moyens nécessaires : Concevoir et organiser les méthodes d'exécution du chantier avant son démarrage, incluant la préparation des ressources, des budgets et des méthodes.
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Gestion du chantier : Assurer le suivi du chantier de sa préparation jusqu'à son achèvement, en gérant le budget, les plannings, les méthodes et les ressources humaines, tout en veillant à respecter les délais et les coûts.
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Relations avec les partenaires : Travailler avec divers partenaires externes (clients, fournisseurs, architectes, sous-traitants) et internes (chefs de chantier, gestionnaires, bureaux d'études) pour développer et entretenir des relations durables. Vous devrez également être impliqué dans la prospection et la négociation des prix et des délais.
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Prévention et sécurité : Être vigilant aux règles de sécurité et à la prévention des accidents sur le chantier, garantissant un environnement de travail sûr pour l'équipe.
Profil recherché
- Formation : Ingénieur ou formation assimilée.
- Expérience : Minimum 8 ans sur un poste similaire en gros œuvre.
- Compétences : Solide compréhension des règles d'hygiène, de prévention, de sécurité, de qualité et d'environnement.
- Qualités personnelles : Passion pour le métier, goût pour le terrain, excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute.
Avantages et valeurs de l'entreprise
- Organisation décentralisée favorisant la prise de décision proche du terrain.
- Un modèle managérial valorisant l'autonomie, la responsabilité, l'écoute et la collaboration.
- Politique de mobilité attractive et offre de formation continue, tant en présentiel qu'en numérique.
- Engagement fort envers le personnel, avec les salariés étant les premiers actionnaires de l'entreprise.
Cette offre représente une occasion de s'impliquer dans des projets de grande envergure tout en contribuant à la réussite des opérations et à l'épanouissement des équipes.