Ergothérapeutes - H/F

VOTRE MISSION 

Le CAMSP accueille et accompagne les enfants de 0 à 6 ans présentant un retard de développement ou des troubles du comportement, ainsi que leur famille. Il assure la prévention, le dépistage, le diagnostic précoce, les soins et l’orientation de l’enfant. 

Sous la responsabilité de chef de service, vous serez chargé(e) de : 

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l’évaluation, à l’accompagnement et au développement de l’autonomie des enfants accueillis au CAMSP, en tenant compte de leurs capacités, de leurs besoins et de leur environnement.  

ACTIVITES : 

• Évaluer les capacités et difficultés de l’enfant dans les activités du quotidien. 

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé, en lien avec l’équipe et la famille. 

• Mettre en œuvre des séances d’ergothérapie individuelles ou en groupe, adaptées aux besoins de l’enfant. 

• Favoriser le développement, l’autonomie et la participation de l’enfant dans ses différents lieux de vie. 

• Conseiller les familles et proposer, si nécessaire, des adaptations et aides techniques. 

• Assurer les écrits professionnels et participer aux réunions et à la vie du service.  

VOTRE PROFIL 

Diplôme requis : Diplôme d’état d’Ergothérapeute  

Expérience : Débutant(e) accepté(e)  

Permis B Souhaité  

Vos compétences : 

• Maîtrise des techniques d’évaluation et d’intervention en ergothérapie. 

• Connaissance du développement de l’enfant et des troubles du neuro développement. 

• Maîtrise des outils bureautiques 

• Capacité à adapter les activités de la vie quotidienne aux besoins 

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire  

Vos qualités : 

• Écoute et empathie envers le patient et son entourage. 

• Bienveillance et respect de la personne, de ses choix et de son autonomie. 

• Sens de l’écoute et de la communication 

• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités 

• Respect et bienveillance envers les personnes accompagnées 

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS 

• Rémunération : 35 000 € à 40 000 € brut/ annuel selon CCN 51, avec reprise d’ancienneté selon les dispositions conventionnelles. 

• Primes : Ségur et décentralisée 

• Congés : 6 semaines 

• Protection sociale : mutuelle MGEN 

• Développement : formation continue et possibilités de mobilité au sein de Mlezi Maore et du GROUPE SOS. 

• Ticket restaurant 

CONDITIONS D’EMPLOI 

• Type de contrat : CDI à temps plein  

• Prise de poste : Dès que possible 

• Lieu de travail : Mamoudzou – Bandraboua - Chirongui (Mayotte) 

COMMENT POSTULER ? 

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@mlezi-maore.com et a.abidi@mlezi-maore.com 

Mlezi Maore s’engage pour l’égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées sur la seule base des compétences, sans discrimination. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ; n’hésitez pas à nous faire part de tout besoin d’aménagement pour votre entretien.