Référent(e) exercice coordonné et démocratie sanitaire (H/F)

Objectifs du poste :

• Développer l’exercice coordonné : Encourager et accompagner les initiatives de coordination entre professionnels de santé pour optimiser la prise en charge des patients, notamment dans les zones sous-denses en offre de soins.
• Promouvoir la démocratie sanitaire : Renforcer l’implication des usagers, associations et acteurs locaux dans la prise de décision en matière de santé publique.

Missions principales :

1. Coordination de l’exercice de soins :

   • Favoriser le développement de structures d’exercice coordonné (maisons de santé pluridisciplinaires, centres de santé, etc.).
   • Soutenir les projets d'organisation de soins et accompagner les professionnels dans l’adaptation aux spécificités locales.
   • Animer des réunions de concertation entre les acteurs de santé pour une collaboration optimisée.

2. Promotion de la démocratie sanitaire :

   • Organiser des consultations avec les usagers et les acteurs de santé pour recueillir leurs avis et intégrer leurs besoins dans les décisions de santé publique.
   • Mettre en œuvre des actions de sensibilisation pour renforcer la participation citoyenne dans les décisions de santé.
   • Travailler en partenariat avec les associations locales pour garantir une représentation équitable de toutes les voix dans le système de santé de Mayotte.

3. Suivi et évaluation des actions :

   • Assurer le suivi des projets d’exercice coordonné et des initiatives de démocratie sanitaire, en réalisant des bilans réguliers.
   • Préparer des rapports et indicateurs de performance pour évaluer les avancées et proposer des améliorations continues.

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 dans le domaine de la santé publique, de la gestion des organisations de santé ou du développement local.
• Expérience : Minimum de 3 ans dans le secteur de la santé, avec une expérience en coordination de projet ou en démocratie sanitaire.
• Compétences :
  • Connaissance des enjeux de santé publique et du fonctionnement des structures de santé.
  • Capacités relationnelles, aptitude à animer des groupes de travail et à travailler en réseau.
  • Maîtrise des techniques de concertation, d'écoute active et de facilitation.