Chef d’équipe Maintenance Electromécanique

Mission principale (Raison d’être du poste) 
Assure l'organisation, la coordination et la réalisation des opérations de maintenance préventive, corrective et améliorative sur l'ensemble des installations industrielles du Groupe (carrière, usine de préfabrication, centrale à béton, installations de concassage et convoyage, usine d’acier), afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements dans le respect des objectifs de production, des règles QHSE et des coûts de maintenance. 

Responsabilités statutaires
Organisation de la maintenance : 
• Organiser quotidiennement les interventions de maintenance. 
• Répartir les travaux entre les techniciens. 
• Définir les priorités d'intervention en fonction des impératifs de production. 
• Superviser les travaux réalisés. 
• Assurer le suivi des demandes d'intervention. 
• Garantir la traçabilité des opérations de maintenance. 

Maintenance préventive 
• Planifier les opérations préventives. 
• Contrôler l'exécution des plans de maintenance. 
• Réaliser les diagnostics d'usure. 
• Optimiser les fréquences de maintenance. 
• Participer à l'amélioration continue des plans de maintenance. 

Maintenance corrective 
• Diagnostiquer les pannes complexes. 
• Participer directement aux interventions les plus techniques. 
• Garantir la remise en service rapide des équipements. 
• Réaliser les analyses de causes des défaillances. 
• Mettre en œuvre les actions correctives.  

Electromécanique 
• Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. 
• Intervenir sur les moteurs électriques BT. 
• Contrôler les réducteurs, convoyeurs, broyeurs, concasseurs, malaxeurs, presses, élévateurs et bandes transporteuses. 
• Contrôler les variateurs de vitesse, démarreurs progressifs et armoires électriques. 
• Participer aux essais de fonctionnement. 
• Vérifier la conformité des pièces réceptionnées. 
• Optimiser le stock maintenance.

Encadrement d'équipe 
• Encadrer quotidiennement les techniciens maintenance. 
• Organiser les priorités. 
• Contrôler le respect des procédures. 
• Accompagner techniquement les collaborateurs. 
• Former les nouveaux arrivants. 
• Développer la polyvalence de l'équipe. 

Sous-traitance 
• Accueillir les entreprises extérieures. 
• Préparer les interventions. 
• Superviser les travaux. 
• Vérifier le respect des règles de sécurité. 
• Réceptionner les interventions réalisées. 

Sécurité
• Garantir l'application des règles QHSE. 
• Veiller au respect des procédures de consignation. 
• Vérifier l'utilisation des EPI. 
• Signaler toute situation dangereuse. 
• Participer aux plans de prévention 

Environnement
• Garantir la gestion des déchets de maintenance. 
• Prévenir toute pollution accidentelle. 
• Participer aux actions de réduction des consommations énergétiques. 

Dimension administrative
• Renseigner la GMAO. 
• Préparer les rapports d'intervention. 
• Suivre les indicateurs de maintenance.

Gestion technique
• Participer aux améliorations techniques des installations. 
• Être force de proposition pour améliorer la disponibilité des équipements. 
• Participer aux mises en service. 

Gestion des pièces de rechange
• Identifier les besoins en pièces. 
• Contrôler les stocks critiques. 
• Préparer les demandes d'achat.
• Préparer les arrêts techniques. 
• Participer aux réunions de production.

Dimension :
Gestion des hommes: Moins de 50

Contacts privilégiés
Internes
-Direction 
-Responsable Maintenance 
-Directeur Industriel 
-Responsable Production 
-Chef de carrière 
-Responsable QHSE 
-Magasin 
-Achats 
-Bureau Méthodes 
-Ensemble des techniciens Maintenance

Externes
• Fournisseurs industriels 
• Constructeurs de machines 
• Organismes de contrôle 
• APAVE 
• Bureau Veritas 
• SOCOTEC 
• Entreprises de maintenance 
•  Prestataires de levage

Principales compétences attendues

Comportementales
• Leadership
• Autonomie
• Organisation
• Esprit d'équipe
• Rigueur
• Réactivité
• Force de proposition
• Anticipation
• Sens du service
• Pédagogie
• Gestion des priorités
• Prise de décision

Techniques
• Electromécanique industrielle
• Diagnostic de pannes
• Lecture de schémas électriques
• Variateurs de vitesse
• Automatismes industriels
• Moteurs électriques BT
• Hydraulique
• Pneumatique
• GMAO
• Maintenance préventive
• Analyse des causes de pannes
• Consignation électrique
• Bureautique: Microsoft Office, Outlook, Excel, ERP, GMAO, Logiciels constructeurs (ABB, Siemens, Schneider…) (Intermédiaire)

Particularités du poste occupé
Déplacements réguliers sur les différents sites du Groupe.
-Travail en carrière, usine de préfabrication et centrale à béton.
-Astreintes possibles.
-Interventions en dehors des horaires de production.
-Travail en hauteur.
-Travail en environnement poussiéreux.
-Manutention de pièces lourdes.
-Interventions d'urgence.
-Forte présence terrain.

Habilitations appréciées
• Habilitations électriques BT (B2V, BC, BR). 
• CACES nacelle. 
• CACES chariot élévateur. 
• Pont roulant. 
• Travail en hauteur. 
• Formation consignation

Profil recherché à l’entrée dans le poste
Niveau de formation requis: A minima BTS Maintenance Industrielle
Filières privilégiées: Maintenance Industrielle - Électrotechnique - Électromécanique - Automatismes.
Expérience métier: 2 ans
Expérience managériale: NA
Permis de conduire requis: Permis B